SHGM’den AIM Personeline Yorgunluk Genelgesi

Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü (SHGM), havacılık bilgi yönetimi (AIM) personelinin vardiya sistemine bağlı olarak karşılaştığı aşırı yorgunluk risklerini azaltmaya yönelik yeni bir genelge yayımladı. GM-2025/3 sayılı ve 11 Temmuz 2025 tarihli genelge ile özellikle 24 saat esasına dayalı vardiyalı çalışma düzeninde görev yapan personelin emniyetli, sürdürülebilir ve sağlıklı koşullarda hizmet verebilmesi hedefleniyor.

Genelge, Türk Hava Sahasında hava seyrüseferinin emniyetli ve düzenli akışını sağlayan AIM personelinin görev süreleri, dinlenme hakları ve vardiya geçişlerindeki minimum süreleri açıkça belirliyor. Buna göre;

• Gündüz vardiyasını takiben gece vardiyasına geçecek personel için asgari 24 saat kesintisiz dinlenme süresi,

• Gündüz vardiyasını takiben tekrar gündüz vardiyasında görev alacak personel için asgari 12 saat kesintisiz dinlenme süresi,

• Gece vardiyası sonrası ise uyku gününü takiben asgari 48 saat dinlenme süresi tanımlandı.

Uyku günü, gece vardiyasının ardından gelen ve vücudun sirkadiyen ritmini yeniden düzenlemesine yardımcı olan 24 saatlik süreci kapsıyor; ancak bu süre, dinlenme günü olarak sayılmıyor. Ayrıca tek vardiya süresi 12 saat ile sınırlandırıldı.

Genelgede, olağanüstü durumlar ve personel yetersizlikleri gibi istisnai hallerde, risk analizi ve telafi planı sunmak koşuluyla özel vardiya planları yapılabileceği; ancak bu düzenlemelerin Genel Müdürlük onayına tabi olacağı belirtildi.

Söz konusu genelgenin denetimi SHGM tarafından yürütülecek olup, kurallara uymayan kişi veya kurumlara 2920 sayılı Türk Sivil Havacılık Kanunu ve SHY-İPC Yönetmeliği kapsamında idari yaptırımlar uygulanacak.

Bu düzenleme ile, havacılık bilgi yönetimi hizmetlerinin kalite ve emniyet standartları çerçevesinde yürütülmesi, aynı zamanda görev yapan personelin sağlığı ve iş verimliliğinin korunması amaçlanıyor.