Havayolu şirketi Çarşamba günü yaptığı açıklamada, cinsiyet kimliği politikasını, çalışanların şirketin üniformalarından istediklerini giymelerine izin verecek şekilde güncellediğini duyurdu.
Şirket tarafından yapılan basın açıklamasında, “Virgin Atlantic, mürettebatına, pilotlarına ve yer ekibine, Vivienne Westwood tarafından tasarlanan ikonik üniformalardan hangisinin kendilerini en iyi temsil ettiğini seçme seçeneği sunarak güncellenmiş cinsiyet kimliği politikasını başlattı – cinsiyetleri, cinsiyet kimlikleri veya cinsiyet ifadeleri ne olursa olsun” denildi. “İşgücünün çeşitliliğini yansıtan ve gökyüzündeki en kapsayıcı havayolu olma konumunu pekiştiren bir hareketle Virgin Atlantic, çalışanlarına kırmızı ve bordo üniformaları için akışkan bir yaklaşım sunacak, yani LGBTQ+ meslektaşları kendilerini en iyi yansıtan üniformaya bağlı olarak kırmızı ya da bordo üniformayı seçebilecekler.”
Şirket ayrıca “zorunlu kapsayıcılık eğitimi” düzenleyecek ve çalışanlarına ve müşterilerine zamir rozetleri takma seçeneği sunacak.
“Bu duyuru, çalışanlarının ve müşterilerinin bireyselliğini desteklemeye yönelik devam eden çabanın bir parçasıdır ve tüm çalışanları ve havayolu ile seyahat edenler için isteğe bağlı zamir rozetlerinin kullanıma sunulmasıyla tamamlanmaktadır. Bu hamle, herkesin açıkça iletişim kurmasını ve sıfatlarıyla hitap edilmesini sağlıyor. Rozetler bugünden itibaren ekipler ve müşteriler tarafından kullanılabilecek ve müşterilerin check-in masasında veya Virgin Atlantic Clubhouse’da tercih ettikleri rozeti istemeleri yeterli olacaktır.”
Kuruluş ayrıca, “Virgin Atlantic ve Virgin Atlantic Holidays’in her kademesindeki çalışanları için zorunlu kapsayıcılık eğitiminin yanı sıra, LGBTQ+ eşitliğinin önündeki engellere rağmen tüm müşterilerimizin hoş karşılandıklarını hissetmelerini sağlamak için Karayipler gibi destinasyonlardaki turizm ortakları ve oteller için bir dizi kapsayıcılık öğrenme girişimi de başlatılacak” dedi.
