DHMİ personeline 2026 yılı Ocak ayında yapılan tek seferlik performans primi artış farkı ödemelerinde eksik hesaplama yapıldığı iddiasıyla Hava Trafik Kontrolörleri Sendikası (HTK-SEN) tarafından hukuki süreç başlatıldı.
HTK-SEN tarafından yapılan açıklamada, 399 sayılı KHK’nın Ek 5. maddesi kapsamında gerçekleştirilen ödemelerde kullanılan hesaplama yöntemi nedeniyle bazı trafik verilerinin dikkate alınmadığı ve bu durumun personel aleyhine sonuç doğurduğu belirtildi.
Yapılan açıklamada:
“Bilindiği üzere, 399 sayılı KHK’nın Ek 5. maddesi kapsamında kurum personeline 2026 yılı Ocak ayında tek seferlik performans primi artış farkı ödemesi gerçekleştirilmiştir. Ancak yaptığımız araştırmalar neticesinde, kullanılan hesaplama yöntemi nedeniyle ödemelerin eksik ifa edildiği anlaşılmıştır.
İlgili kanun hükmünde açıkça “birbirini takip eden yıllar” ifadesi yer almasına ve herhangi bir istisnai geçiş kuralı bulunmamasına rağmen; hesaplamada 2024 ve 2025 takvim yıllarındaki uçuş sayılarının tamamı dikkate alınmamış, Ocak-Mart dönemine ait trafik verileri hesaplama dışı bırakılarak personele ödeme yapılmıştır.
Hukuken “yıl” veya “takvim yılı” ifadesi 1 Ocak-31 Aralık arasını kapsamaktadır. Kanunun açık lafzı, başka bir hüküm olmaksızın daraltılamaz. Kanuni düzenlemenin daraltıcı yorumlanması suretiyle tesis edilen bu işlem, personelin mali ödemesinde yaklaşık %25 oranında kayba yol açmıştır.
Sendikamız; üyelerimizin ve kurum personelinin menfaatlerini müdafaa etmek, kanundan doğan hak kayıplarını engellemek ve söz konusu dar yorumlamanın düzeltilmesi ile eksik ödenen tutarların tazminini sağlamak amacıyla gerekli idari ve hukuki süreçleri başlatmış bulunmaktadır.
Sürecin her aşaması hukuk birimlerimiz tarafından titizlikle takip edilecek olup, gelişmelere ilişkin bilgilendirmeler şeffaf şekilde paylaşılacaktır.
Üyelerimize ve kamuoyuna saygıyla duyurulur.“ denildi.
