Air Astana ile UN Women’dan Havacılıkta Kadın İstihdamı İçin İş Birliği
Air Astana ile Birleşmiş Milletler Kadın Birimi (UN Women), havacılık sektöründe toplumsal cinsiyet eşitliğinin desteklenmesi ve kadınların istihdam olanaklarının artırılması amacıyla 23 Eylül’de Mutabakat Zaptı imzaladı.
İş birliği kapsamında kadınların havacılık sektöründeki kariyer olanaklarına yönelik ortak farkındalık çalışmaları yürütülmesi, kadın liderliğinin desteklenmesine ilişkin iyi uygulamaların paylaşılması ve yeni nesil kadınların havacılık mesleklerine yönlendirilmesine yönelik girişimlerin hayata geçirilmesi planlanıyor.
Açıklanan verilere göre Kazakistan havacılık sektöründe 9 bin 500’den fazla kadın görev yapıyor. Bunların 2 bin 5’ini kabin memurları, yaklaşık 400’ünü mühendisler ve 104’ünü hava trafik kontrolörleri oluşturuyor. Kazakistan Havacılık İdaresi verilerine göre ülkedeki 1.459 pilottan yalnızca 34’ü kadın.
Air Astana’da ise görev yapan 645 pilotun 20’sini kadınlar oluşturuyor. Şirketteki 598 teknik personel arasında 21 kadın mühendis ve teknisyen bulunurken, kadınların üst yönetimdeki oranı yüzde 45, şirketin toplam çalışanları içindeki oranı ise yüzde 56 seviyesinde.
Air Astana, 25 Mayıs 2026’da UN Women ve Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi tarafından geliştirilen Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ne (Women’s Empowerment Principles – WEPs) katılan bölgedeki ilk havayolu şirketi olmuştu.
