United Airlines’a Kanser Tedavisi Gören Teknisyenden Tazminat Davası
United Airlines (UA), Chicago O’Hare Uluslararası Havalimanı’nda (ORD) görev yapan ve dördüncü evre lenfoma ile mücadele eden uçak teknisyeni Hasan Syed tarafından açılan federal dava ile karşı karşıya kaldı. Syed, kemoterapi seansı sırasında amiri tarafından aranarak “çok fazla izin kullandığı” gerekçesiyle işten çıkarıldığını iddia ediyor.
Nisan 2024’te Boeing 737 kontrolörü olarak işe başlayan Syed, uçaklardaki mekanik, elektrik ve aviyonik sistemlerin arıza tespiti ve onarımından sorumlu olarak görev yapıyordu. Aralık 2024’e kadar performans beklentilerini başarıyla karşılayan teknisyene, 2025 yılının başında dördüncü evre lenfoma teşhisi konuldu.
Tedavi Süreci ve İşten Çıkarılma Detayları
Teşhisin ardından amirini bilgilendiren Syed, tedavi süresince daha yönetilebilir bir birim olan Planlama Departmanı’na geçici transfer talebinde bulundu. Yönetimin bu talebe olumlu yanıt vereceğini belirtmesine rağmen herhangi bir adım atılmadığı ifade edildi. 12 saatlik vardiyalarla çalışmaya devam eden teknisyen, kemoterapi sonrası toparlanma süreçleri için biriktirdiği hastalık ve tatil izinlerini kullandı.
Nisan 2025’te, Syed henüz hastanede kemoterapi aldığı sırada amiri tarafından telefonla aranarak işine son verildiği bildirildi. Bu feshin, Syed’in iş güvencesi sağlayan Aile ve Tıbbi İzin Yasası (FMLA) haklarını kazanmasına sadece 7 gün kala gerçekleşmesi dikkat çekti.
