Turkish Ground Services (TGS), çalışan performansını takip etmek ve geliştirmek amacıyla yapılandırılan yeni yönetim modeli PNR’ı duyurdu. Üst yönetim ve birim yöneticilerinin katılımıyla düzenlenen etkinlikte, şirketin stratejik yol haritası ve yeni performans yaklaşımına dair detaylar paylaşıldı.
Yeni sistem, salt performans ölçümünün ötesinde gelişim ve sürekli iyileştirme süreçlerini odağına alıyor. Kurum, PNR modeliyle çalışan yetkinliklerini somut verilere dönüştürerek stratejik hedefler ile operasyonel güç arasındaki bağı kuvvetlendirmeyi planlıyor.
Genel Müdür Doç. Dr. İbrahim Zeki Akyurt, sistemin adının havacılık terminolojisindeki rezervasyon numarasına (PNR) atıfta bulunduğunu belirtti. Akyurt, 2026 yılı hedefleri doğrultusunda tüm personelin bireysel katkılarını içeren hedef kartlarını oluşturmaları ve sisteme dahil olmaları çağrısında bulundu.
Program kapsamında İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Mücahit Bıçakcı tarafından Genel Müdür Akyurt’a, 2026 hedef planlamasını simgeleyen bir “Boarding Pass” takdim edildi.
