Hava-Sen: “THY’de İşten Çıkartmalar İş Barışını Tehdit Ediyor.”

4 hafta önce

0 3.560 1 dakika okuma süresi

{"remix_data":[],"remix_entry_point":"challenges","source_tags":["local"],"origin":"unknown","total_draw_time":0,"total_draw_actions":0,"layers_used":0,"brushes_used":0,"photos_added":0,"total_editor_actions":{},"tools_used":{"ai_expand":1},"is_sticker":false,"edited_since_last_sticker_save":true,"containsFTESticker":false}

Hava-Sen, Türk Hava Yolları’nda son dönemde yaşanan bazı iddialar ile ilgili olarak açıklamalarda bulundu.

Hava- Sen:

Her seviyedeki çalışanlarımızın emeği, alınteri, gözyaşı ve özverisi ile yükselen ve dünyada ilk sıralara tırmanan sivil havacılığımız yoğun bir yaz sezonuna başlarken bayrak taşıyıcı havayolumuz THY’den gelen haberlerin ciddi endişelere sebep olduğu üzülerek gözlenmektedir.

Yıllardır uzman, memur, kabin personelini bilgisine, birikimine, verimine, performansına bakmadan işten çıkartmayı adet haline getiren THY’de sadece son 6 ay içinde birçok pilot Uçuş Kurulu, Disiplin Kurulu ve İcra Komitesi kararları ile işten çıkartılmıştır. 6 üyenin bulunduğu Disiplin Kurulunda 3 üye ile temsil edilen sözde yetkili sendika Hava İş’in pilotlarla ilgili toplanan Disiplin Kurullarında bir pilot görevlendirmemesi kötü niyet değilse en hafif tabiri ile sorumsuzluk veya işverenin işini kolaylaştırmak ve alınan hukuka aykırı kararları meşrulaştırmak ile açıklanabilir.

Disiplin Kurulunda oyların eşitliği halinde Başkanın oyu iki oy sayılmakta, dolayısı ile her durumda işverenin kararı sonucu belirlemektedir. Genel Kurulunda kamyoncu delegelerin ağırlıkta olduğu Hava-İş’in, Disiplin Kurulu başkanını ay veya yıl bazında bir dönem işveren, bir dönem sendika temsilcilerinden seçilmiş şeklindeki dönüşümlü modeli hayata geçirmek bir yana toplu sözleşme masasına dahi getirememesi açık bir acizlik ve teslimiyetin ifadesidir.

Gerekçe gösterilmeden işten çıkartılan personele son zamanlarda ispiyon, iddia veya iftira mekanizması ile iş akdi feshedilenler de eklenmiştir. Kimsenin suç işleme özgürlüğü yoktur ancak somut kanıtlarla desteklenmeyen kişisel iddialara ve inandırıcı olamayan tanık beyanlarına dayanarak yıllarca şirkete emek vermiş personelin acele ile işten çıkartılmasını tolere etmek mümkün değildir. Yaşanan süreçte, personel yan yana görev yaptığı meslektaşından şüphe duyar hale gelmiştir. Bu durum, iş barışı için en büyük tehdittir.

Özellikle pilotlarda söz konusu endişeler daha da artmış olup uçuş emniyetine zarar verecek hale gelmiştir. Gidenler küskün, kırgın ve hatta kızgın, kalanlar ise her an gözden ve işten çıkartılabilecekleri için endişelidir. İş güvencesi olmayan bir pilotun veriminin, performansının, aidiyet ve adanmışlık duygularının giderek azalması son derece doğaldır.

Yoğun yaz sezonuna hazırlanan yer ve uçuş ekipleri üzerinde bu baskıdan süratle vazgeçilmesi bekliyor, yıllardır her türlü toplumsal olayda iktidar ile aynı çizgide yer aldıkları halde personel hakları söz konusu olduğunda milyonlarca lira adeta ancak lokum ve çikolata dağıtarak bertaraf edilecek bir maliyet gibi görülürken tecrübe ve unvandaki üyesi işten atılırken üç maymunu oynayan yetkili sendika çalışanlarının hukuku koruma ve ciddiyete davet ediyoruz.