Brezilya’daki bir mahkeme, Boeing’in ülkedeki iştirakinin yerel mühendisleri istihdam etmeye devam edebileceğine hükmetti. Böylece, Amerikan üreticinin personel alımlarını kısıtlamayı amaçlayan ulusal havacılık ve uzay sanayii derneklerinin açtığı dava reddedildi.
Uyuşmazlık, ülkedeki yüksek nitelikli mühendis açığından kaynaklandı. Sektör dernekleri, Boeing’in Ekim 2023’te São José dos Campos’ta mühendislik ve teknik merkezini açmadan önce, Brezilyalı şirketlerden yaklaşık 500 mühendisi transfer ettiğini öne sürdü. İddiaya göre, bu mühendislerin yaklaşık yarısı uzun yıllardır Havacılık Teknoloji Enstitüsü (ITA) ile iş birliği yapan Embraer’den geçti.
Boeing’in Brezilya mühendislerine ilgisi, 2018’de Embraer’in ticari uçak birimini 4,2 milyar dolar karşılığında satın almak amacıyla ortak girişim kurma planını açıklamasıyla artmıştı. Ancak 2020’de anlaşma iptal edilmiş, bu süreç Embraer lehine mahkeme kararına yol açmıştı. Kısa süre sonra Boeing, Brezilya’da kendi iştirakini kurarak hızlı bir işe alım sürecine başlamıştı.
Brezilya’daki sektör dernekleri, Boeing’in herhangi bir yerel şirketten yıllık mühendis alımını %6 ile sınırlandırmak ve bu oranın aşılması durumunda her ek çalışan için yaklaşık 1 milyon dolar ceza uygulanmasını talep etmişti.
Mahkeme ise serbest piyasa ilkelerine dayalı bir sistemde bu tür kısıtlamaların “büyük bir ihtiyatla” uygulanması gerektiğini vurguladı. Kararda, “Brezilyalı çalışanların daha yüksek maaş ve daha iyi imkânlar sunan pozisyonları değerlendirme hakkı”nın korunmasının önemine dikkat çekildi. Ayrıca, ulusal savunma veya güvenliğe yönelik somut bir tehdit kanıtı bulunmadığı, yalnızca “potansiyel risk”ten söz edilebileceği belirtildi.
