AJet’ten ESB Base’li Tecrübesiz Kabin Memuru İlanı

AJet, Ankara Esenboğa Havalimanı merkezli olarak Tecrübesiz Kabin Memuru İlanı yayınladı.

➡️ Genel Nitelikler

• T.C. vatandaşlığına sahip olan,
•  1.1.1990 ile 31.12.2004 tarihleri arasında doğmuş,
• Ankara’da ikamet eden/edebilecek olan,
• En az lisans veya ilgili ön lisans programlarından (Sivil Havacılık ve Kabin Hizmetleri, Sivil Hava Ulaştırma İşletmeciliği) birinden mezun olan,
• İyi derecede İngilizce bilen (İkinci yabancı dil tercih nedenidir),
• Adli Sicil Kaydı ve Adli Sicil Arşiv Kaydı bulunmayan,
• Daha önce THY A.O. ve THY A.O.’nun iştirak şirketlerinden fesih yoluyla ayrılmamış olan,
• Daha önce THY A.O. veya farklı diğer kuruluşlardaki görevlerinden devamsızlık, disiplinsizlik gibi ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranış nedeniyle ayrılmamış olan,
• Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli bulunmayan,
• THY A.O. ve THY A.O.’nun iştirak şirketlerde çalışan adaylar için ilgili şirkette en az 3 yıllık kıdeme sahip olan,
• Kadınlar için 160-180 cm arası, erkekler için 170-190 cm arası boy ve uygun boy-kilo oranına sahip (boy-kilo kriter tablomuzu linke tıklayarakinceleyebilirsiniz).
• AJet Kabin Memuru üniforması giyildiğinde, vücudunun görünecek yerlerinde dövme, piercing ve yara/yanık/leke benzeri kalıcı iz bulunmayan

➡️ İş Tanımı

• Şirket hedef ve politikalarına uygun olarak uçuş operasyonlarının gerçekleştirilmesine katkı sağlamak,
• Uçuşlarda operasyon süresince kabinin emniyet ve güvenliğinden sorumlu olmak,
• Yolcu ihtiyaç ve talepleri çerçevesinde hizmet sunarak yolcu memnuniyetini sağlamak.

➡️ Sağlık Koşulları

Değerlendirme sürecinde başarılı olan adaylardan işe başlama aşamasında Sivil Havacılık Genel Müdürlüğünce (SHGM) yetkilendirilmiş Havacılık Tıp Merkezlerinden sağlık durumlarının uçuşa uygun olduğuna dair rapor almaları talep edilecektir.

AJet işyeri hekimleri “İşe Giriş Muayenesi” sırasında iç prosedürleri çerçevesinde ek tetkik ve muayene talep edebilir.

AJet belirlemiş olduğu işe giriş sağlık koşulları çerçevesinde adayın işe başlatılıp başlatılmayacağına dair karar verme hakkına sahiptir.

İşe giriş muayenesi sırasında tıbbi özgeçmişi hakkında (ilaç kullanımı, ameliyat, doğumsal bozukluklar, kas-iskelet sistemi rahatsızlıkları,böbrek taşı, yaralanmalar vb.) doğru beyanda bulunmak adayların sorumluluğundadır.

detaylar ve başvuruya BURADAN ulaşabilirsiniz

#reklam | marka adı geçtiği için