Air Clinic Kadın ve Genç İstihdamına Öncelik Veriyor

Türkiye genelindeki 8 havalimanında, özellikle hareket kabiliyeti kısıtlı bireylerin seyahat süreçlerinde karşılaştığı zorlukları en aza indirmeye yönelik hizmet sunan Air Clinic, kadınlar ve gençlerin istihdamına verdiği önemi ortaya koyuyor. Şirketin Genel Müdürü Özlem Bozkır, kurum politikalarının merkezine çeşitliliği ve kapsayıcılığı aldıklarını belirterek, kadın çalışan oranının şu anda yüzde 52 olduğunu ifade etti.

Kadınların iş gücüne katılımını desteklemek amacıyla yürütülen projelerde, kurumsal kültür dönüşümüne de odaklanılıyor. Bozkır, yalnızca niceliksel değil, niteliksel gelişimi öncelediklerini belirterek, “Kadınların teknik bilgi kadar empati yeteneği, kriz yönetimi ve iletişim becerilerinin güçlü olmasını önemsiyoruz. Eğitimlerle bu becerileri destekliyoruz” dedi.

Air Clinic ayrıca genç istihdamını desteklemek amacıyla üniversitelerle iş birlikleri geliştiriyor. Yeni mezun gençlere yönelik staj ve deneyim programlarıyla, insan kaynağının sürdürülebilirliğini sağlamayı hedefliyor. Bozkır, “Sorumluluk bilinci, çözüm odaklılık ve hızlı karar alma gibi yetkinliklerin genç çalışanlarda gelişmesini sağlamak önceliklerimiz arasında” dedi.

Havalimanı operasyonlarında görev alan kadroların büyük bölümünün kadın ve gençlerden oluştuğuna dikkat çeken Bozkır, şirket olarak bu yapıyı daha da güçlendirmeyi hedeflediklerini vurguladı.