Lufthansa Grubu, maliyetleri azaltmak ve verimliliği artırmak amacıyla 2030 yılına kadar yaklaşık 4000 çalışanıyla yollarını ayırmayı planlıyor. Şirketin verdiği bilgiye göre bu sayı, toplam personelin yaklaşık yüzde 4’üne karşılık geliyor. İşten çıkarmaların büyük ölçüde idari birimlerde yoğunlaşacağı ve ağırlıklı olarak Almanya’daki çalışanları etkileyeceği belirtildi.
Lufthansa yönetimi, söz konusu kararın operasyonel süreçlerde verimliliği artırmayı, karar alma mekanizmalarını hızlandırmayı ve grup bünyesindeki iş birliğini güçlendirmeyi hedeflediğini duyurdu. Ayrıca bu dönüşümün dijitalleşme ve yapay zekâ uygulamalarıyla destekleneceği ifade edildi.
Lufthansa, alınan bu kararın uzun vadede sürdürülebilirlik ve rekabet gücü açısından önemli olduğunu kaydetti.
