Paterna Group’ta İnsan Kaynağı Dönüşümü

Ağustos ayında 200 kişilik ekibin göreve başladığı Paterna Group’ta, bu çalışanların 108’ini kadınlar oluşturdu.

Böylece şirketin insan kaynağında kadın çalışan oranı yüzde 50’nin üzerine çıkmış oldu. Düzenli eğitim programlarıyla desteklenen bu yapı, operasyonel verimliliğin artmasına katkı sağlıyor.

Şirket bünyesinde uygulanan “See you next summer” modeli ise her yaz öğrencilere istihdam imkânı sunarak gençlerin iş hayatına katılımını destekliyor ve operasyonlarda süreklilik sağlıyor.

Öte yandan YDA, havayolu şirketleri ve global tedarikçilerle yürütülen iş birlikleri, şirketin farklı alanlarda geliştirdiği ekosistemi güçlendiriyor. Bu uygulamalar hem insan kaynağı yönetiminde hem de sektörel iş birliklerinde güncel yaklaşımlara örnek olarak öne çıkıyor.

#reklam | marka adı geçtiği için